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Detrás de toda empresa de éxito hay un equipo brillante InEvent es un proveedor de soluciones de vídeo para los profesionales de los eventos y los especialistas en audiovisuales que se inspiran en los límites de los seminarios web y la tecnología de los eventos.
La plantilla de InEvent está formada por InEventers unidos que proceden de 13 países diferentes, hablan más de 27 idiomas y trabajan a distancia para construir las experiencias más profesionales para su clientela global que incluye, entre otros, a Coca-Cola, Amazon, Santander, Bosch, Bayer, Sony Electronics, KPMG, Honda, DuPont, Eli Lilly, Carrefour, Stefanini. ¡Somos un equipo global!
InEvent tiene una cultura con fuertes valores. Ponemos nuestros valores en las paredes para que nuestros métodos para ofrecer valor a nuestros clientes sean evidentes y claros. Nuestro equipo viene de un comienzo humilde, por lo que buscamos dar oportunidades a quienes las buscan.
Debemos trabajar siempre por lo que es correcto y no sólo por lo que es fácil. Hay que debatir, ofrecer nuevas ideas y promover el crecimiento. Debemos expresar nuestra opinión si creemos que algo debe cambiarse. El resultado con el que finalmente nos comprometamos debe reforzar la visión establecida por la empresa y su dirección.
No debemos limitarnos a corregir, también debemos prevenir activamente. Debemos pensar en las posibilidades de fracaso y corregirlas antes de que se produzca. Debemos actuar enérgicamente para resolverlo o mejorarlo. Más importante que errar es saber corregir nuestros errores de la forma más rápida y eficaz posible.
Siempre tendremos un plazo para resolver un problema; especialmente durante los eventos. Entregar luego es indiferente e irrelevante. Debemos resolver los problemas con plazos claros, incluso si esto implica un compromiso.
El servicio a nuestro cliente debe ser increíble. Tenemos que ir un paso más allá para que tu experiencia sea única. Deberíamos ayudar incluso cuando no tenemos el producto adecuado, tal vez indicando otros proveedores. Un cliente satisfecho es la mejor recomendación que podemos tener.
Podemos decidir cuándo o donde queremos trabajar. Somos libres para tomar nuestras decisiones y nuestras decisiones. Debemos usar nuestra libertad para encontrar nuevas soluciones dentro de nuestros limitados recursos, asumiendo siempre la responsabilidad de nuestras decisiones.
Debemos asumir nuestros errores y nuestras responsabilidades de honor. La culpa es del nunca del 'otro.' Ser madura y sé que si el proyecto estaba viciado, la culpa es enteramente nuestra, independientemente de factores externos. Debemos tener un continuo sentido de urgencia para entregar resultados y actuar a tiempo.
Debemos buscar siempre nuevos conocimientos, hacer evolucionar nuestros procesos y buscar factores de forma más inteligentes. Siempre debemos estar dispuestos a aprender algo nuevo, aceptar retos y desarrollar nuevas habilidades.
Todos ganan, solo como todo el mundo se hunde con el barco. Todos los miembros tienen derecho a devengo. Tenemos que ser líderes, pensando a través de un maratón a largo plazo pero corriendo una carrera de 100 metros. Los líderes nunca digas 'no es mi trabajo'.
Debemos ayudar a nuestros colegas. Tenemos que ofrecer y no pregunte. Tenemos que crear relaciones de largo plazo con nuestros compañeros de trabajo. Sabemos que cuando se gana, todos ganamos.
Nuestra organización debe ser transparente y libre de política: hay no hay secretos, hay sólo resultados. No hay ningún ego en nuestra empresa. Estamos abiertos a mejoras de rendimiento o elogios de sus colegas.
La diversidad y la inclusión han permitido a InEvent crecer como una empresa fuerte en una economía global. Nuestros fundadores son latinos, nuestra empresa tiene miembros del equipo en múltiples condados y celebramos cada cultura local. Un lugar de trabajo diverso e inclusivo es aquel que hace que todos, independientemente de quiénes sean o de lo que hagan para la empresa, se sientan igualmente involucrados y apoyados en todas las áreas del lugar de trabajo. En InEvent, nos esforzamos por cumplir los siguientes objetivos:
Ash es la persona que nos representa a todos.
Todos los géneros. Todas las poblaciones. Todos los grupos étnicos y comunidades. Nos referimos a un InEventer como nos referimos a Ash. Puedes encontrar a Ash en nuestros materiales gráficos, documentos de preguntas frecuentes, sistemas, aplicaciones, eventos o incluso cumbres. Ash da la bienvenida a todo el mundo, en cualquier lugar y en cualquier momento.
¡Ven y únete a nosotros también!
Conecta con otros InEventers en este evento energético transformador, donde realmente entiendes lo que significa ser un InEventer. Nuestras cumbres se celebran dos veces al año en lugares preseleccionados.
Ofrecemos ayuda para el traslado a todas las personas que huyen de un país en guerra. Si eres un profesional afincado en un país en guerra activa y quieres trasladarte a Nigeria, Sudáfrica, Indonesia, Colombia o Brasil para trabajar en InEvent, te pagaremos el billete de avión con salida desde el aeropuerto más cercano y te ofreceremos un puesto remoto en InEvent. Somos una empresa remota (puedes trabajar desde cualquier lugar), todo nuestro equipo habla inglés y estaremos encantados de recibirte. Algunos de los países incluidos en este programa son Ucrania, Siria, Yemen, Somalia, etc. ¿Preguntas? Pregúntelas aquí: [email protected].
